Les Maisons Perce-Neige offrent à leurs résidents hébergement et activités pour leur permettre de bénéficier d’un rythme social ordinaire et de s’épanouir individuellement.

• HARMONIE
  Le nombre de personnes handicapées mentales accueillies par établissement est volontairement limité de 30 à 40 personnes afin de leur apporter un accompagnement personnalisé destiné à favoriser le développement harmonieux de leur personnalité.
• RESPECT
  L’aménagement et l’architecture des établissements permettent de distinguer les espaces consacrés aux activités de ceux qui sont privatifs. Dans la majorité des cas, chaque résident bénéficie d’une chambre individuelle équipée d’une salle d’eau personnelle.
• LIBERTE
  Les établissements accueillent les personnes handicapées tout au long de l’année avec la possibilité pour les résidents de rejoindre leur famille durant les week-ends ou congés.
• ACTIVITES
  Les résidents participent quotidiennement à des activités stimulantes et diversifiées (culturelles, manuelles, sportives…). Ouvertes vers l’extérieur, les Maisons Perce-Neige participent également à la vie et l’animation locale.
• PERSONNELS
  Les personnels éducatifs (éducateurs spécialisés, aides médico-psychologiques), paramédicaux (psychologues), administratifs et les services généraux sont recrutés par Perce-Neige qui, d'une manière générale, a la responsabilité de la gestion de l'établissement.
  

Dès 2005, l’Association s’est engagée avec la participation active de tous les salariés dans une démarche qualité.

Cette action fédérative permet de s’interroger sur le sens de nos pratiques, de renforcer nos valeurs et nos responsabilités professionnelles, de soutenir nos motivations, de valoriser nos savoirs faire, dans une nouvelle logique de formalisation, de méthodologie et d’évaluation.

Cette démarche apprenante a pour objectif d’améliorer en continu la qualité de la relation d’aide et des prestations proposées aux personnes accueillies dans nos Maisons.

Un montage financier entre Perce-Neige, UNIFAF et le Fonds Social Européen permet la formation des équipes, la création d’outils d’évaluation et la rédaction d’un référentiel de bonnes pratiques.

http://www.travail.gouv.fr/FSE