CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat : CDI

📍Lieu du poste : Maison Perce-Neige de Juvigny-sur-Loison
2, rue de l’Abbaye – 55600 Juvigny-sur-Loison

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur 

• Forfait jours : 208 jours travaillés (18 RTT)

LA MAISON DE JUVIGNY-SUR-LOISON

🏡 Ancienne abbaye réhabilitée par Perce-Neige, la Maison de Juvigny-sur-Loison est composé d’un foyer de vie (EANM) d’une capacité de 32 place et d’une Maison des Ainés (EAM), de 10 place.

Elle accueille des adultes en situation de handicap mental qui, sans être aptes à exercer un travail, ont une autonomie suffisante pour se livrer à des occupations de la vie quotidienne.

À proximité du Foyer, la Maison des Aînés (EAM) accueille 10 résidents « seniors » dont 7 issus de la maison sœur et 3 personnes extérieures à l’établissement. Dans le même temps, 7 nouveaux résidents ont été accueillis au sein du Foyer de vie.

VOS MISSIONS

Directement rattaché au Directeur général, vous mettez en œuvre le projet de l’établissement, en vous appuyant sur les valeurs de la Fondation : respect, générosité et rigueur.

Vos missions sont les suivantes

• Assurer la gestion de l’établissement, en veillant au respect des réglementations en vigueur et en collaborant étroitement avec les équipes du siège de la Fondation Perce-Neige.

• Créer et animer un véritable lieu de vie où le bien-être et la qualité de vie sont au cœur de nos préoccupations. Votre priorité sera de renforcer l’atmosphère chaleureuse et stimulante de notre Maison.

• Impulser une vision et des projets novateurs qui favorisent l’autonomie, le bien-être et l’épanouissement des résidents.

• Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

• Coordonner le parcours de santé des résidents, en lien avec les professionnels de santé externes et en veillant à la qualité des soins.

• Favoriser l’élaboration et au suivi des protocoles de soins et à la formation des équipes aux aspects médicaux, de soins et d’hygiène.

• Relever un défi de recrutement et d’attractivité en construisant une équipe passionnée et engagée, capable de relever les défis spécifiques liés à l’accompagnement de personnes aux besoins complexes.

• Être le point de contact privilégié pour les familles et les représentants légaux concernant l’accompagnement de leurs proches ou protégés.