Travailler à la Fondation
Chaque jour, donner le meilleur de soi-même afin d’accompagner les résidents dans les Maisons Perce-Neige !
Choisir d’avancer avec et pour les autres
Travailler à la Fondation Perce-Neige, c’est chercher, chaque jour, la meilleure manière d’accompagner, d’écouter, d’encourager avec tout notre professionnalisme, notre exigence et notre humanité.
Au siège comme au sein des Maisons et des différents Services, et plus largement dans toutes les activités que nous proposons, nous sommes liés par l’attention que nous portons aux personnes, aux mots, aux gestes, et par tout ce qui construit une relation de confiance au quotidien.
Que ce soit auprès des résidents ou des équipes, nous prenons le temps de comprendre l’autre pour évoluer collectivement.
C’est notre moteur.
C’est aussi et surtout notre plus grande fierté.
Des valeurs qui nous relient
Nos trois valeurs Respect, Générosité, Rigueur s’incarnent quotidiennement. À travers nos regards, nos échanges, nos attentions, nous tissons des liens vrais et durables avec les résidents et entre collègues. C’est cette manière de travailler ensemble qui fait qui nous sommes.
Respect
Écouter, comprendre, tenir compte de chacun dans ses émotions, ses rythmes et ses choix. Reconnaître la singularité des résidents comme celle des équipes, dans un cadre clair qui permet de trouver sa place.
Le respect c’est regarder l’autre, vraiment.
Générosité
Se rendre disponible, transmettre, accueillir la différence, les nouveaux résidents et collaborateurs. Partager son expérience, parfois ses doutes, et faire confiance à la force de notre collectif.
La générosité c’est être présent, pleinement.
Rigueur
Être fiable dans ses engagements, attentif aux détails pour garantir la qualité de l’accompagnement et la sécurité des personnes. Derrière chaque process, chaque décision,
des personnes comptent sur nous.
La rigueur c’est s’impliquer, sincèrement.
Une culture commune où chacun compte
Nous partageons une manière de travailler et d’être ensemble, fondée sur la confiance, l’entraide et le plaisir d’agir collectivement.
Dans les Maisons Perce-Neige et Services, comme au siège, les équipes sont à taille humaine, animées par un projet commun : offrir aux résidents un accompagnement juste, dans un environnement stable et bienveillant.
Les temps d’échanges, de formations et de rencontres nourrissent ce lien qui nous unit partout en France et qui fait notre différence.
Quelle que soit sa fonction, son parcours ou son contrat, chacun trouve sa place au sein d’une organisation attentive, où respect et reconnaissance vont de pair avec la confiance et le sens du service.
93/100
Index égalité F/H
95%
des collaborateurs satisfaits des relations au sein des équipes
Etude Diot-Siaci du baromètre social de la Fondation Perce-Neige, décembre 2022
Vous accompagner, c’est aussi notre mission
Notre politique RH accompagne toutes les trajectoires avec un même objectif : permettre à chaque collaborateur de progresser dans la voie qui lui correspond.
Car prendre soin des plus fragiles, c’est d’abord savoir prendre soin des équipes qui les accompagnent.
À la Fondation Perce-Neige, chacun a la possibilité d’apprendre, de progresser et de tracer son propre chemin.
Grâce à Perce-Neige Formation, vous développez vos compétences, validez votre expérience ou préparez une nouvelle étape professionnelle.
La mobilité interne et le tutorat favorisent des parcours durables, où chacun peut évoluer à son rythme ou approfondir et consolider son expertise dans un métier où il se sent bien.
2 167
heures dispensées par l’école
Perce-Neige Formation en 2024
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