Marseille (13)
CDI
Employé qualifié
Début: Novembre 2026
Marseille (13)
Publiée le 02/10/2026
CE QUE NOUS PROPOSONS
Contrat : CDI à temps plein.
Début : à compter de novembre 2026.
Organisation du travail
Temps plein.
Horaires de jour.
Pas de travail le week-end.
Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté et prime SEGUR.
Avantages : mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur.
Permis B nécessaire.
💡VOS MISSIONS
Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvel Établissement à Marseille, vous prendrez en main un immeuble neuf composé de 5 étages.
Après la livraison, vous assurerez l’entretien courant de la résidence, le suivi des prestataires et maintenances et la conformité réglementaire, tout en appuyant la direction dans l’optimisation technique et l’évolution du bâtiment.
Sous la responsabilité du directeur, vous organiserez les interventions périodiques des bureaux de contrôle, vous vous assurerez de la réception des rapports correspondants et gèrerez la levée des réserves associées.
Vos missions seront les suivantes :
Assurer la prise en main et la mise en service du nouveau site : coordination avec les entreprises lors de la phase de démarrage, suivi des livraisons (notamment mobilier), participation à la préparation de la commission de sécurité prévue en décembre.
Réaliser les travaux d’entretien et de maintenance de premier niveau (plâtrerie, peinture, carrelage, électricité, petites réparations techniques).
Assurer le suivi et la compréhension des installations techniques spécifiques.
Diagnostiquer les dysfonctionnements, analyser les situations techniques et déterminer les solutions les plus adaptées, en veillant à l’optimisation des coûts de maintenance et des contrats.
Rédiger, analyser et piloter les contrats de maintenance, assurer le suivi des prestataires et veiller au respect des engagements contractuels.
Garantir la sécurité des personnes et des biens en identifiant et en prévenant les risques (signalement des sols glissants, sécurisation des accès, contrôle des produits dangereux, respect des normes de sécurité).
Faire le lien avec la direction sur les travaux en cours, les besoins, le suivi des différentes maintenances, via la plateforme Gammeo.
Formation et expérience
Formation technique de type CAP / Bac professionnel en électrotechnique, maintenance ou équivalent appréciée.
Des compétences complémentaires en plomberie et en électricité sont attendues.
Une première expérience en maintenance technique de bâtiment est souhaitée.
Savoir-faire
Réaliser les travaux courants de maintenance et de rénovation (électricité, plomberie, peinture, petite mécanique, etc.).
Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement et déterminer le mode d’intervention le plus adapté (interne ou prestataire).
Suivre et coordonner les prestataires externes et les contrats de maintenance.
Participer aux réglages, paramétrages et au suivi technique des installations, notamment en bâtiment récent.
Appliquer les normes de sécurité et d’hygiène en vigueur et contribuer à l’optimisation des coûts de maintenance.
Savoir-être
Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des interventions.
Bon esprit d’analyse et sens pratique.
Capacité à travailler en coordination avec des prestataires et des interlocuteurs variés.
Sens des responsabilités, réactivité et discrétion dans un environnement résidentiel.
Agent de maintenance (H/F)
Marseille
Depuis 60 ans, la Fondation Perce-Neige accueille et accompagne des personnes en situation de handicap dans ses Maisons à taille humaine et ses services, partout en France.
Rejoindre la Fondation, c’est exercer un métier qui a du sens, au service des autres, où le professionnalisme se conjugue avec bienveillance.
Marseille (13 – Bouches-du-Rhône)
Marseille (13)
Dernière mise à jour : le 03/10/2026
Découvrez l’ensemble des places proposées par cet établissement, selon les types d’hébergement.
Agent de maintenance (H/F)
Marseille
Marseille (13)
Depuis près de 60 ans, la Fondation Perce-Neige accueille et accompagne des personnes en situation de handicap dans ses Maisons à taille humaine, partout en France. Elle soutient les familles confrontées à l’isolement et sensibilise les instances publiques comme la société civile à la cause du handicap.
Ici, le professionnalisme se conjugue avec bienveillance. Nos 1 900 collaborateurs partagent la même culture du lien et de l’attention portée à l’autre. Chacun contribue, à sa place, à offrir à nos résidents un cadre de vie juste, stable et chaleureux.
Rejoindre la Fondation Perce-Neige, c’est exercer un métier qui a du sens, entouré·e de personnes aussi sincères que passionnées.
Professionnels issus du médico-social
D’âge moyen
D’ancienneté en moyenne
Index égalité H/F
Etude Diot-Siaci du baromètre social de la Fondation Perce-Neige, décembre 2022
Mutuelle prise en charge à 100%
Accès à des formations professionnelles dédiées
Oeuvres sociales et culturelles
Perce-Neige Formation, créée par la Fondation Perce-Neige, a pour mission de renforcer les compétences des professionnels accompagnant les personnes en situation de handicap. En proposant des formations continues innovantes et adaptées aux réalités du terrain, la structure valorise le partage d’expérience et l’expertise humaine.
D’ici 2025, elle ouvrira ses parcours à tous les acteurs du secteur médico-social, avec l’ambition de devenir un centre de référence national dans la formation aux métiers du handicap.
Vous partagez notre esprit et nos valeurs mais n’avez pas encore trouvé le poste qui vous ressemble ?