Levallois-Perret (92)
APPRENTICESHIP
Début: Dès que possible
Levallois-Perret (92)
Publiée le 19/03/2026
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Contrat : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, en alternance
Début : dès que possible
Organisation du travail
35h / semaine (9h – 17h)
Avantages
Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
Transport pris en charge à 50%
Tickets restaurants de 10 euros pris en charge à 60% par la Fondation
📍Lieu : Siège de la Fondation Perce-Neige,
7 Rue de la Gare, 92300 Levallois-Perret (à 2 minutes de la Ligne L).
💡 VOS MISSIONS
En tant qu’alternant en Gestionnaire de Paie, vous intégrez une équipe composée de 7 gestionnaires de paie et travaillez en binôme avec un gestionnaire de paie expérimenté.
Ce poste est entièrement centrée sur la paie, avec une montée en compétences progressive vers un rôle de gestionnaire paie autonome.
Vos missions sont les suivantes
Participer au traitement de la paie (environ 100 bulletins) pour plusieurs établissements médico-sociaux de la Fondation.
Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN) et effectuer le paiement des charges sociales.
Créer les plannings théoriques sur le logiciel dédié et accompagner les utilisateurs dans leur utilisation.
Assurer un rôle de référent.e paie en binôme pour plusieurs établissements : répondre à leurs questions et les accompagner sur les aspects paie et plannings.
Ce poste ne comprend pas de missions en gestion du personnel ni de fonctions RH général. L’ensemble des missions est centré sur la paie, la gestion des déclarations sociales et l’accompagnement sur les outils.
Formation et expérience
Préparer une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie.
Manifester un intérêt pour le secteur médico-social et les métiers de la paie.
Une première expérience (stage, alternance ou emploi) au sein d’un service paie ou RH est appréciée.
Savoir-être
Faire preuve de rigueur, de discrétion et de fiabilité.
Travailler en équipe avec aisance et entretenir de bonnes relations professionnelles.
Démontrer une bonne organisation, faire preuve d’autonomie et de réactivité.
Savoir-faire
Maîtriser les outils bureautiques courants (Excel, Word).
S’adapter à des outils de gestion spécialisés (logiciels de paie, plannings).
Comprendre les enjeux de la confidentialité liés à la gestion de la paie.
Gestionnaire de paie (H/F) – Alternance
Levallois-Perret
Depuis 60 ans, la Fondation Perce-Neige accueille et accompagne des personnes en situation de handicap dans ses Maisons à taille humaine et ses services, partout en France.
Rejoindre la Fondation, c’est exercer un métier qui a du sens, au service des autres, où le professionnalisme se conjugue avec bienveillance.
Levallois-Perret (92 – Hauts-de-Seine)
Levallois-Perret (92)
Dernière mise à jour : le 22/08/2026
Découvrez l’ensemble des places proposées par cet établissement, selon les types d’hébergement.
Gestionnaire de paie (H/F) – Alternance
Levallois-Perret
Levallois-Perret (92)
Depuis près de 60 ans, la Fondation Perce-Neige accueille et accompagne des personnes en situation de handicap dans ses Maisons à taille humaine, partout en France. Elle soutient les familles confrontées à l’isolement et sensibilise les instances publiques comme la société civile à la cause du handicap.
Ici, le professionnalisme se conjugue avec bienveillance. Nos 1 900 collaborateurs partagent la même culture du lien et de l’attention portée à l’autre. Chacun contribue, à sa place, à offrir à nos résidents un cadre de vie juste, stable et chaleureux.
Rejoindre la Fondation Perce-Neige, c’est exercer un métier qui a du sens, entouré·e de personnes aussi sincères que passionnées.
Professionnels issus du médico-social
D’âge moyen
D’ancienneté en moyenne
Index égalité H/F
Etude Diot-Siaci du baromètre social de la Fondation Perce-Neige, décembre 2022
Mutuelle prise en charge à 100%
Accès à des formations professionnelles dédiées
Oeuvres sociales et culturelles
Perce-Neige Formation, créée par la Fondation Perce-Neige, a pour mission de renforcer les compétences des professionnels accompagnant les personnes en situation de handicap. En proposant des formations continues innovantes et adaptées aux réalités du terrain, la structure valorise le partage d’expérience et l’expertise humaine.
D’ici 2025, elle ouvrira ses parcours à tous les acteurs du secteur médico-social, avec l’ambition de devenir un centre de référence national dans la formation aux métiers du handicap.
Vous partagez notre esprit et nos valeurs mais n’avez pas encore trouvé le poste qui vous ressemble ?