Perce-Neige recrute tout au long de l’année, dans une grande diversité de postes. En nous rejoignant, vous contribuez à améliorer le quotidien des personnes handicapées mentales et polyhandicapées. Les Maisons Perce-Neige sont composées d’équipes pluridisciplinaires. Du personnel d’encadrement aux professions socio-éducatives, médicales et paramédicales, chacun y œuvre pour le bien-être des personnes accueillies et de leurs familles. Chaque profession est exercée dans le respect des valeurs définies au sein du projet de Fondation, du projet d’établissement et du projet de vie personnalisé de chaque résident.
INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES
La loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a prévu de nouvelles dispositions afin d’évaluer l’écart global de rémunération observé entre les femmes et les hommes.
Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer un baromètre qui mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Résultats pour la Fondation Perce-Neige :
(Ces résultats ont été calculés lors de la période de référence retenue, du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021)
La fondation affiche une note globale de 88/100. Ce score, au-delà des 75 points requis, témoigne de l’engagement quotidien de la fondation en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
" Je suis là pour favoriser l’autonomie des résidents en les aidant à maintenir et à développer leurs acquis. Je les accompagne dans les activités du quotidien mais je facilite aussi leur intégration dans la société. Notre métier demande de la patience mais ce qui nous encourage c’est de voir les progrès... et d’entendre les familles en parler ! "